Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей 2. Не всегда руководитель организации успевает замечать, что кто- то из работников бездельничает или работает плохо. В этом случае начальник отдела или любой другой сотрудник может пожаловаться на лентяя. Но чтобы работника привлекли к ответственности, докладная записка о невыполнении должностных обязанностей должна быть оформлена по определенным правилам. Рассмотрим подробно, как пишется докладная и какие нюансы надо помнить при ее подаче. Кто и когда может пожаловаться. Докладная записка это внутренний документ, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем определенного внимания и реакции.

• На практике не редко используется докладная записка, образец вы найдете в этой. Докладная записка на сотрудника – образец оформления о нарушении.
• Как пишется докладная записка на сотрудника о невыполнении должностных обязанностей и нарушении трудовой дисциплины.
• Образец докладной записки: как правильно составить и что необходимо указать. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины должна .
• Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей.

Написать ее вправе любой сотрудник, независимо от занимаемой должности. Адресуется документ руководству, которое в дальнейшем принимает решения, как реагировать на поступившую информацию. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины – один из наиболее распространенных видов служебных записок.

Докладная записка – это документ, написанный должностным лицом в адрес. Пример оформления докладной записки.

К ней прибегают, когда хотят уведомить о несоблюдении правил и норм рабочего процесса, например, об опозданиях на работу или игнорировании распоряжений администрации. Такой документ может стать инициативным, то есть когда коллектив или один из его представителей больше не хочет мириться с поведением коллеги и обращается к начальству с просьбой воздействовать на сотрудника. Бывают ситуации, когда докладная на сотрудника просто необходима. Это случается, если по указанию руководства ежедневно составляются отчеты о соблюдении режима работы. Если кто- то пришел с обеда позже или самовольно ушел с работы на час раньше, ответственное за контроль лицо должно будет сообщить об этом. Как пишется докладная записка на сотрудника.

Образец. Главное правило служебки – четко описать, что произошло и кто в этом виноват. Если нарушена техника безопасности, руководству надо сообщить, кто это допустил, когда это случилось, к каким последствиям привело или может привести. Если сотрудник плохо справляется со своими обязанностями, аналогично: кто именно работает, не соблюдая должностную инструкцию, к чему это приводит. Никаких рассуждений, оценок и других «личных» моментов в обращении быть не должно. Как же должна выглядеть докладная записка?

Образец по ГОСТу, к сожалению, представить невозможно, поскольку отдельного свода правил для нее нет. Но поскольку служебная записка – это официальный документ, на основании которого руководство принимает определенные решения, он должен содержать все элементы, присущие официальным бумагам: по возможности оформляется на фирменном бланке либо на обычном листе формата А4; справа в углу указывается должность и ФИО руководителя в дательном падеже (кому адресуется); в середине название документа; информация, которую надо донести, с указанием конкретных дат, должностей и имен сотрудников, которые нарушают дисциплину или не выполняют своих служебных обязательств; в конце обязательно ставится дата и подпись автора документа, желательно с расшифровкой и указанием занимаемой должности.

Докладная записка (образец)Важно, чтобы документ попал к руководству, иначе оно не сможет привлечь к ответственности прогульщика или работника, не справляющегося со своими трудовыми функциями. Для этого служебку можно отнести лично директору или начальнику подразделения, в котором выявлено нарушение. Дифференциация Звуков Щ-С далее. Если начальства нет на месте, бумагу надо зарегистрировать в секретариате. Секретарь передаст ее руководителю как входящую корреспонденцию. Для этого выделите ошибку и. Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.